Bildung öffnet Türen

Unsere Ziele

Die GGN Stade ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger, der sich der Förderung von Bildung, Qualifikation und der Integration in Arbeit in der Region Stade verpflichtet hat.

Wir bieten unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine umfassende Auswahl an Aus- und Weiterbildungsangeboten, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.Das Ziel der GGN Stade ist die Aus- und Weiterbildung von arbeitslosen oder arbeitssuchenden Menschen, um deren Aussichten auf eine nachhaltige Erwerbstätigkeit zu erhöhen.Wir bieten individuelle Qualifikationen, Weiterbildungen und Vorbereitungsseminare auch in Voll- oder Teilzeit.

Die GGN Stade ist im Landkreis Stade als kompetenter Träger im Bereich der Aus- und Weiterbildung, der beruflichen Bildung sowie der Beschäftigung und der Umsetzung von sozialen und innovativen Projekten tätig.

Die Zielsetzung unseres Vereins sind hohe Kundenzufriedenheit und nachhaltige Wirtschaftlichkeit im Rahmen der Gemeinnützigkeit. Der Verein entwickelt zielgerichtete Angebote und arbeitet mit motivierten, qualifizierten und eigenverantwortlich tätigen Mitarbeitenden.

Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung bieten wir ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an und unterstützen unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen.Unser wertvollstes Ziel ist es, Menschen zu befähigen, eigenständig nachhaltige Entscheidungen für ihre Zukunft zu treffen und entsprechend zielgerichtet und kompetent zu handeln.

Unsere Angebote sind geprägt von Wertschätzung, Respekt, Kundenorientierung, Verantwortung und Professionalität.

Geltungsbereich:
Dieses Leitbild gilt für die Fachbereiche 1 und 4: FB 1: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III sowie Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung nach § 81 SGB III. FB 4: Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW, §§ 81 ff. SGB III). 

Unser Grundstein

Die beruflichen Voraussetzungen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt stellen viele Arbeitnehmer zunehmend vor ernstzunehmende Herausforderungen. Eine feste und sichere Tätigkeit zu erhalten ist nicht mehr selbstverständlich. Menschen, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Aufgabe sind, isolieren sich in dem Prozess der Suche auch zunehmend von der Gesellschaft. Wir haben es uns zur Angelegenheit gemacht diejenigen, die als Arbeitssuchende den Anschluss zum Arbeitsmarkt und der Gesellschaft verloren haben, wieder zu festigen und mit ihnen gemeinsam ihre Richtung wieder zu finden.

Aus der personellen Perspektive legen wir einen besonderen Fokus darauf, die Ressourcen, Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu erkennen und ihnen diese wieder bewusst zu machen. Es ist uns ein hohes Anliegen, unsere Teilnehmenden zu motivieren und ihnen das Vertrauen in sich selbst wieder zu geben. Wir verstehen unsere Aufgabe darin, den Menschen zu erkennen, sein Potential herauszuarbeiten und mit ihm einen für ihn denkbaren und guten Weg zu finden, sich wieder in der Gesellschaft und auf dem Arbeitsmarkt zu etablieren.

Unsere Teilnehmer

Bei unseren Lehrgangsangeboten, Projekten und Maßnahmen herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Dauer, Ort, Zahl der Unterrichts- Einzelstunden, eingesetzte Methoden. Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt sowie der Neustrukturierung ihres Alltages.

Unsere Kunden

Unsere Kunden sind zum einen die Teilnehmenden unserer Kurse, Projekte und Maßnahmen, bei welchen es sich sowohl um Jugendliche als auch Erwachsene im SGB II- und SGB III-Bezug handelt. Unsere Kunden sind zum anderen unsere Auftraggeber wie die Agentur für Arbeit Stade und das Jobcenter im LK Stade. Der Kontakt zu unseren Kunden ist uns wichtig. Ein Feedback über unsere Leistungen nehmen wir ernst, denn es hilft uns, die Qualität unserer Leistungen im Zuge eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zu erhöhen.

Mitarbeiter

Wir setzen qualifizierte Mitarbeitende in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein, sowie haupt- und nebenamtlich qualifizierte Lehrende (Dozenten). Alle Projektteilnehmenden, Kunden und Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Durch Engagement, Fachkompetenz und Empathie leisten unsere Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur beruflichen Integration unserer Teilnehmenden.

Unsere Kommunikation

Die Verständigung im Unternehmen unter den Mitarbeitenden wie auch mit den Teilnehmenden und Kunden erfolgt auf einer ehrlichen, offenen und freundlichen Ebene. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig, um ein entspanntes Arbeitsklima zu schaffen. Dies erreichen wir durch eine motivierende, kompetente Arbeitsweise, kombiniert mit Spaß, Kreativität und Engagement.

Bildungsangebot

Potenzielle Lehrgangsteilnehmende und Kunden erhalten von uns eindeutige Aussagen über unsere Angebote und die dadurch vermittelten fachlichen Inhalte sowie Aufbau und Struktur der Einzelunterstützung. Sie werden von uns persönlich beraten, um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen und Umsetzen der von uns vermittelten Inhalte zu ermöglichen. Bei Angeboten der beruflichen Weiterbildung werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gesichert. Das Lernmaterial entspricht den erwachsenenpädagogischen Anforderungen und Standards.

Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde. Die angewendeten Methoden richten sich nach den individuellen Bedürfnissen und Situationen der Teilnehmenden. Unser Ziel ist es, den Teilnehmenden durch gezielte Methoden Transparenz über ihren Entwicklungsprozess zu geben, Lösungen aufzuzeigen und sie zu motivieren, ihre Ziele zu erreichen. Erwachsenengerechte Lern- und Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg und den persönlichen Fortschritt.

Räumliche und sächliche Ausstattung

Die Schulungsräume entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume sowie die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.